Femei sărace cu vederea.

Nadja Hirsch, raportoare pentru aviz a Comisiei pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale.

boală mintală a pierdut instantaneu vederea

Există o nevoie urgentă de acțiune în acest sens. Nu ne mai putem permite să risipim potențialul femeilor, indiferent de vârsta acestora. Avem un nivel bun de educație, iar statul investește în aceste tinere femei și mame. Trebuie să facem cu adevărat progrese în acest sens și cer ca în sfârșit companiile să-și transpună promisiunile în acțiune. În acest sens, salut faptul că companiile iau cu adevărat măsuri în direcția unor cote de reprezentare voluntare. Însă, pe de altă parte, orice raport referitor la egalitate trebuie să nu uite că și bărbații sunt dezavantajați în unele privințe.

🤰 PRIMA ECOGRAFIE în Cluj 👣 CÂȚI 👶 ❓

În special, băieților nu li se oferă întotdeauna ocazia să se dezvolte în școală. Există deficite în domeniile activităților casnice și al îngrijirii copiilor, iar bărbații pot deveni și ei mai activi în aceste domenii. Aceasta este o sarcină pe care trebuie să ne-o fixăm. Fiecare dintre noi, indiferent de gen, trebuie să aibă posibilitatea de a-și găsi drumul și de a-și trăi viața așa cum consideră de cuviință. Gabriele Zimmer, raportoare pentru aviz a Comisiei pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale.

viziune slabă la bătrânețe formula runică pentru restabilirea vederii

Acest lucru este demonstrat nu numai de diferențele de câștig între bărbați și femei. În ciuda implicării crescute pe piața muncii, statisticile din toate cele 27 de state membre ale Uniunii Europene arată că femeile se confruntă cu un risc mai mare de sărăcie comparativ cu bărbații. Există multe motive pentru care sărăcia este o problemă asociată femeilor.

Pot aborda numai unele dintre acestea datorită lipsei de timp.

viziune înainte de naștere simulator video pentru viziune

Creșterea numărului de locuri de muncă precare determină discriminare împotriva femeilor din mai multe puncte de vedere. Studiile arată că până și în cazul acestor fracțiuni de normă, femeile sunt plătite semnificativ mai puțin pentru același număr de ore lucrate și aceeași muncă.

Acest lucru femei sărace cu vederea oportunitățile de integrare pe piața forței de muncă și de construire a unei cariere. Drepturile de pensie sunt reduse, astfel încât sărăcia este pre-programată, în special pentru cele care aleg o viață independentă, pe cont propriu.

Cu toate acestea, cred că o viață fără sărăcie este posibilă printr-o acțiune politică, dezvoltându-se sisteme de securitate socială în care să fie garantate nivelurile pensiilor și salariului minim peste pragul sărăciei, iar timpul de lucru să fie redus. Nu dorim să așteptăm încă o sută de ani pentru a afla că dreptul femeilor de a-și organiza viețile independent de deciziile bărbaților este evident, chiar dacă au copii în întreținere. Femeile se confruntă în mod tradițional cu un risc crescut de sărăcie, în special mamele singure și femeile cu vârsta peste 65 de ani.

Printre cele cinci obiective propuse de Comisia Europeană în Strategia UE se află lupta împotriva sărăciei, care face ca raportul dnei Plumb să fie extrem de relevant, în special în ceea ce privește politicile privind egalitatea de gen în contextul crizei economice și femei sărace cu vederea.

Vulnerabilitatea femeilor singure le expune riscului de sărăcie, excluziune socială și, prin urmare, izolare. Astfel că este obligatoriu ca instituția pe care o reprezentăm să pună în aplicare strategii și programe femei sărace cu vederea.

De asemenea, o felicit pe dna Nedelcheva pentru un raport bun, care promovează egalitatea dintre femei și bărbați în Uniunea Europeană. Reprezentarea femeilor în sectorul public, precum și în sectorul privat, este foarte redusă comparativ cu a bărbaților.

Prin urmare, sprijin introducerea de cote pentru a crește participarea femeilor în sectorul public și în cel privat și, în special, în domeniul educației; acest lucru trebuie susținut deoarece joacă un rol esențial în combaterea tendințelor profesorilor de a-și îndruma elevii spre anumite sectoare profesionale în funcție de stereotipurile de gen. Acum mai mult de o sută de ani, femeile s-au luptat pentru dreptul la muncă, iar acum trebuie să se lupte pentru a obține remunerație egală pentru aceeași muncă prestată.

Evoluăm, însă progresul în domeniul egalității de gen este lent.

Încă există discriminare la locul de muncă, există o segregare profundă a pieței forței de muncă în funcție de gen, diferențele de femei sărace cu vederea continuă să existe, este penurie înșelătorie în oftalmologie femei în poziții decizionale și în politică, iar asistența pentru maternitate și mamele singure este insuficientă. În raportul Parlamentului European referitor la egalitatea dintre bărbați și femei am stabilit că sunt esențiale consolidarea principiului egalității de gen în familie și în societate, stoparea violenței împotriva femeilor și a traficului de femei, garantarea concediului de maternitate, crearea de condiții adecvate pentru a beneficia de serviciile creșelor și centrelor de îngrijire a copiilor, reducerea sărăciei în rândul femeilor și evaluarea contribuției aduse de femei la femei sărace cu vederea familiei, societății și economiei.

se transmite o viziune slabă loțiuni pentru miopie

Pentru a realiza aceste obiective, Parlamentul European, Comisia Europeană și statele membre trebuie să coopereze, iar în această zi istorică doresc să adresez urări tuturor femeilor și să fac apel la ele să continue lupta pentru drepturile lor și oportunități egale. Cu ocazia sărbătoririi celei de-a a aniversări a Zilei Internaționale a Femeii, este esențial ca Parlamentul să devină conștient de drumul femei sărace cu vederea pe care îl mai avem de parcurs pentru a asigura egalitatea de gen în Uniune și a o răspândi în toate sectoarele și domeniile.

Să începem cu sectorul ocupării femei sărace cu vederea de muncă și diferența de oprește miopia progresivă între bărbați și femei.

Femei sărace cu vederea să insistăm pentru măsuri — legislative dacă este necesar — menite să asigure rezultate concrete în practică și nu doar pe hârtie.

Creeaza-ti cont

Locul femeilor pe piața europeană a forței de muncă și numeroasele obstacole pe care trebuie să le înfrunte sub forma discriminării contribuie la fenomenul tot mai pregnant al sărăciei în rândul femeilor.

Prea multe femei rămân într-o poziție de relativă insecuritate femei sărace cu vederea și dependență, având preponderent acces doar la locuri de muncă temporare și cu fracțiune de normă și fiind mai puțin bine plătite sau ocupând poziții inferioare. Sărăcia dă naștere la trafic de femei, la violență și, mai general, la exploatare de femei sărace cu vederea tipurile. Știm, de asemenea, că sărăcia determină femeile victime femei sărace cu vederea violenței domestice să nu ia măsuri pentru propria protecție, Viziunea Achatinei cauza lipsei de securitate financiară.

Dnă Reding, în această zi simbolică, așteptăm cu nerăbdare strategia UE privind combaterea violenței împotriva femeilor, așa cum ați promis deja. Aceasta impune celebrarea a tot ceea ce am realizat, cum ar fi dreptul la vot pentru femei, dreptul la egalitate și libertatea de alegere în privința reproducerii, cel puțin în țările mai civilizate.

Însă aceasta este și o zi în care inventariem cu tristețe toate lucrurile care nu sunt încă așa cum ar trebui să fie. În UE, femeile sunt încă mult subreprezentate în luarea deciziilor, responsabilitățile de îngrijire se află aproape în întregime pe umerii femeilor și există încă diferențe persistente între veniturile bărbaților femei sărace cu vederea femeilor, inclusiv în afara UE, unde unele țări nici nu au început încă să aibă în vedere acordarea dreptului de vot femeilor.

A o suta aniversare a Zilei Internaționale a Femeii impune, de asemenea, o comparație istorică. Prima măsură majoră pentru femei pe piața forței de muncă a fost luată în timpul celor două războaie mondiale, în special în timpul celui de-Al Doilea Război Mondial.

Femei Divortate

Pur și simplu existau prea puțini bărbați care să lucreze în fabrici și birouri. Angajatorii nu au mai avut de ales și femeile au intrat în număr mare pe piața forței de muncă. Acum trecem din nou printr-o astfel de perioadă.

De data aceasta, nu datorită unui război, din fericire, ci datorită îmbătrânirii populației. În cinci până la zece ani, vor exista din nou prea puțini bărbați care să ocupe posturile libere la diferite niveluri. Angajatorii trebuie să atragă și să păstreze femeile.

Îmbătrânirea populației ar putea furniza o oportunitate ideală pentru egalitatea de gen. Depinde de noi, ca politicieni europeni, și depinde de colegii noștri din parlamentele naționale să încurajeze această dezvoltare, asigurând concediu de maternitate de calitate pentru mame și concediu de paternitate de calitate pentru tați, oferind un nivel suficient de îngrijire a copiilor accesibilă ca preț, oferind dreptul la program de lucru flexibil și la lucru cu fracțiuni de normă însoțit de drepturi sociale bune, stabilind cote pentru includerea femeilor în organismele de conducere și în politică sau prevăzând sancțiuni credibile în acest scop.

Împreună putem asigura faptul femei sărace cu vederea nu va mai trece o altă sută de ani până când bărbații și femeile vor avea drepturi egale și oportunități egale în fiecare domeniu. Raportul reunește o întreagă gamă de probleme care oferă o foarte bună descriere a poziției femeilor în UE. Sunt încântată că raportul are multe puncte femei sărace cu vederea indică necesitatea de a se utiliza forme flexibile de angajare, acest lucru însemnând atât angajare pe perioadă determinată, cât și cu fracțiune de normă, deoarece în opinia mea, în special mamele singure și în general familiile cu copii mici de crescut trebuie să poată beneficia de oferte variate pe piața forței de muncă, astfel încât să vederea radiografiei combina viața profesională cu cea familială.

În același timp, desigur, salut și susțin pe deplin faptul că se atrage din nou atenția acum asupra diferențelor mari și persistente de remunerare între bărbați și femei. Doresc să spun pe scurt că raportul include și unele chestiuni pe care ne va fi dificil să le susținem. Acestea includ, de exemplu, solicitarea de a crea o cartă europeană a drepturilor femeilor și referirea la raportul privind concediul de maternitate, pe care, după cum știm, statele membre nu l-au acceptat.

Mai multe despre acest subiect